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    锅炉相关人员的管理制度介绍
     

    一、司炉工交接班制度

    1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房,做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。

    2.交班者要提前做好准备工作,进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。

    3.交接班时,如果接班人员没有按时到达现场,交班人员不得离开工作岗位。

    4.交班需要“五交”和“五不交”。

    五交是:

    (1)锅炉燃烧、压力、水位和温度正常;

    (2)锅炉安全附件、报警和保护装置,灵敏可靠;

    (3)锅炉本体和附属设备无异常;

    (4)锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全;

    (5)锅炉房清洁卫生,文明生产。

    五不交是:

    (1)不交工日喝酒和有病的司炉工人;

    (2)锅炉本体和附属设备出现异常时不交;

    (3)在处理事故时不进行交班;

    (4)接班人员不到时,不交给无证司炉;

    (5)锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

    5.交接班时,右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查,将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

    6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

    7.交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷,应由接班者负责。

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